幸福論に仕事を学ぶ(7)
中嶋哲夫/人事教育コンサルタント、OWL仕事研究会世話人
(前号から)
第三に、自分の自己効力感が弱まるようにも思います。仕事がないことによって、社会から取り残されたような気持ちになり、責任を引き受けることによって生まれる自尊心も弱まってしまうのではないでしょうか。
このように、仕事がなくなることによって生活の芯が失われ、生活を組み立てるエネルギーを私たちが失い、退屈な生活に陥るということになるのではないでしょうか。ラッセルがいうように「退屈の防止」は仕事が持つ重要な機能かもしれません。
仕事上の成功についてラッセルは次のようなことを述べています。「およそ仕事上の本格的な成功は、その仕事で扱う素材に本物の関心があるかどうかにかかっている。(pp.20)」「自尊心がなければ、真の幸福はまず不可能である。そして、自分の仕事を恥じているような人間は、自尊心を持つことは到底できない。(pp.240)」
二つのことばは、異なった場所で出てきますが、いいたいことは似たようなことだと筆者は感じました。まず第一に、本物の関心ということですが、筆者の体験では10年間の努力を続けることさえできれば、ほとんどの仕事でわれわれは専門家になることができます。ただ、10年間の努力を続けるだけの関心対象を見つけることができないために、努力を続けることができない人が多い。そんな風に感じます。また、努力を続けている人は、自尊心を持つことができます。努力を続けることができなかったり、どこか誤魔化した仕事をしていると、自尊心を持つことができず、自分の仕事を恥じたような状態に陥ります。
中高年になって自尊心を持つことができるかどうかは、努力を続けた時間と正比例していると思います。
「本物の関心」がどうしたら得られるのかを考えてみましょう。最初に持った関心が本物の関心であり、10年間の努力を引き出すようなものであることは、あまり多くないと思います。むしろ、最初は何となく義務としてやっていた仕事の意味に、何らかのきっかけで気づき、そこから関心が広がったり深まったりして本物の関心に育っていく、そんなことが多いのではないでしょうか。従って本物の関心を持つためには、私たち自身が学習する存在であることを自覚するとよいのではないでしょうか。
なかしま・てつお
1948年大阪府生まれ。京都大学経済学部卒業。鐘淵化学工業葛ホ務。
1990年人事教育コンサルタントとして独立。現在に至る。
著書『賃金人事管理Q&A』(共著1993経営書院)
『ミドルエイジの自分探し』(共著1994二瓶社)
『岐路に立ったら読む ライフマネジメント』(共著1995中央経済社)
『目標管理活用学』(1996経営書院)
『目標管理ハンドブック』(共著1997経営書院)
『目標管理を活かす 面接対話活用マニュアル』(1998経営書院)
『人事の経済分析:人事制度改革と人材マネジメント』(共著2005ミネルヴァ書房)ほか
|